22點。媽媽的勞保與國民年金選擇！

各位好：我媽已54歲

目前無勞保

以前曾參與工會勞保兩年而已。

想請問的是：1. 即將要實施國民年金

與勞保做比較

我媽是不是選擇國民年金較優？或是兩者都保？2. 現在我媽保勞保與國民年金福利的比較？謝謝
1.那以我媽的年齡算老年給付

何時能領

領多少

如何算呢？答:如果要領年金.需年滿60歲.年資滿15年.年資未滿15年只能領一次金. ⊙年金及老年一次金：加保期間最高60個月之平均. 投保平均薪資*投保年資=金額2.在工會保只有老年給付的福利嗎？沒別的了嗎？答:在工會保.如果再保中 .就是有繼續保的話. ▲普通事故有:生育.傷病.失能.老年.死亡給付 ▲職業災害有:傷病.失能.死亡及醫療給付( 職業災害這個部份比較難.有些可能要請專人申請)3.若在工會保勞保

那我媽是不是就不用繳國民年金了呢？既然一樣要繳費

好像選勞保比較好？答:1.勞保的福利是優於國民年金沒錯.因為國保的給付項目只有身心障礙.老年及遺屬年金.但如果單就老年給付這個部分來說的話.你母親54歲之前年資只有2年.如要領年金的話.就要保到67歲才有滿15年才可請領年金.跟國民年金65歲領差不多.但勞保保障較好.而且勞保有投保薪資的高低.國保卻只有17280元.2.若是領取年金期間死亡.遺屬如符合資格可領遺屬年金.或選擇領取一次金的差額3.如果不考慮老年給付的問題.因你母親的年資短.領的金額也相對的比較少.如果沒有金錢的壓力.何不把他她做一種保險.別忘了他還有死亡給付喔.如果在投保中死亡.死亡給付其家屬可以領投保薪資30個月.加上喪葬給付5個月.例如:以勞保投保平均薪資32000元來算的話 ★ 60歲領勞保一次金32000*8(年資)=256000元 ★ 67歲領勞保年金32000*15(年資)*1.55%=7440元 ★ 如現在保國保65歲領17280*11年*0.65% 3000元=4236元 ★ 如繼續保勞保.百年之後可領32000*30個月=96000元 加上32000*5個月喪葬津貼=160000元★共領1120000元4.勞保跟國保不能重覆保在有工作期間應該參加勞保

有勞保的期間就不能重複參加國民年金；但是如果勞保中斷

例如尋職待業期間

會主動被納入國民年金

等到再加入勞保後國民年金會再主動退保。

所以有工作就參加勞保累計勞保年資；沒有勞保的期間則參加國民年金累計國保年資

等到老年退休時

兩種年資都可以分別請領給付。

您好：強烈建議保勞保較好喔！

國民年金最高年資可以算到40年（以25歲-65歲都不中斷來說）

將來一個月才領個8900多塊（且有排富條款）

主要是因為他是以基本薪資17280去做計算基準

可是您保勞保

將來退休是計算平均薪資

所以不可能都是保最低的

將來退休時就有不同的計算方法

所以請不要考慮國民年金了

如您認同這一點

請再繼續往下看。

這邊先跟您講一下相關權益：保勞保有分保在公司跟職業工會兩種～1.保在公司可領兩筆退休金：（1）勞退新制規定雇主所提撥至您專戶的6％

60歲可請領（2）勞保老年給付（一次領）：目前算法是「退休前三年平均投保薪資*基數」

基數的算法是1-15年一年1個基數、16-30年一年2個基數。

投保薪資目前最高是43900

所以這筆費用最高可領到43900*45基數＝1975500

請領條件有年齡跟年資的限定：A 50歲以上要滿25年年資B 男性55歲以上要15年以上的年資C 男性60歲、女性55歲以上

任何一年的年資只要符合以上任何一條就可以請領。

另外

即將通過的勞保年金（月領）

是針對這項老年給付做的改革

在年金新制實施後

有年資的人將來可以選擇要月領還是一次領

如您現在完全沒保過勞保

還是建議您先保

可保有將來要月領還是一次領的選擇權。

年金詳細法令尚未通過

因此相關的資料請您注意最近的新聞。

2.勞保保在職業工會（1）無勞退金（2）僅有勞保老年給付（跟保在公司的算法一樣

因此不贅述）（3）特別注意一點

如果所保的職業工會行業屬性與您的職業不符

是「不能」申請勞保職業災害理賠的（職業災害泛指上下班途中、工作場合受傷或死亡）-----國民年金是一個新實施的政策

個人認為政策未穩定前暫時觀望為宜

雖然打著「工作時保勞保

無工作保國民年金

將來要領的時候分開請領」

但是如何分開請領

怎麼計算

到底對被保險人划不划算都不清楚

私以為還是勞保最穩

畢竟實施幾十年了

即使現在要改革成年金

但是有年資的人將來可以選擇

老實說權益沒損失反而多一項選擇

即使選勞保年金

計算的投保薪資基準也比國民年金來得好

國民年金保40年（最高年資）才8900多

一樣40年

保勞保40年以平均最高43900來計算

月領可是27000多（算法是「最高五年平均投保薪資*年資*1.55％）

所以請您好好考慮囉！

1:可加保在職業工會較有利

一直到65歲再看當時的勞保制度

那一種對自己有保障!如需詳細可到我的部落格網站留言也有詳細資料

有工會的地址及電話因每家工會的收費標準及費用都不一樣!希望對各位知識 的朋友有所幫助社團法人台灣身心障礙輔導就業協會(關心您)http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005
應該放棄勞保參加國民年金.因54歲以前的勞保只有兩年而已

就算在過11年達到65歲

合併年資為13年

不符合勞保年金的條件

仍然領取一次金

如果平均投保薪資已達43

900

一次金可領 570

700元。

但很多工會無法保到最高投保薪資

且11年工會的勞保健保及福利金尚未計入。

.如果參加國民年金至65歲

65歲後每個月約可領 4

200

約11年又4個月

領取金額已達57萬。

若領取計算到82歲(國民平均壽命)

累計可領約86萬

且國民年金隨物價指數調整。

國民年金自54歲至65歲應繳約 89

000元。

.一般而言

投保勞保年金比較划算

但是因為你媽媽年資太短了

累計無法達到15年

所以並不適合勞保年金。

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