智能障礙者就業問題

我弟是一位中度智能障礙者畢業後由學校介紹至一家螺絲工廠工作工作到現在已經有三年了從早上七點半工作到傍晚五點半每個禮拜工作六天可是最近幾個月來每天加班到晚上七點半常常星期日也要加班而公司匯到帳戶的新資卻只有11940~12440這幾個月來的加班費每個月也才3~4K加班費都是私底下給的依據加班費的計算方式2(每天加班2小時)x6(一個禮拜6天)x4(一個月4個禮拜)x95(最低薪資)x1.33x0.7大約4245加上假日加班5(星期日加班5小時)x2(每個月假日加班2~3次)x95(最低薪資)x2x0.7大概1330以上兩項加起來至少也是5.5K依據身心障礙者保護法第三十三條進用身心障礙者之機關（構）

應本同工同酬之原則

不得為任何歧視之待遇

且其正常工作時間所得不得低於基本工資。

身心障礙者就業

薪資應比照一般待遇

於產能不足時

可酌予減少。

但不得低於百分之七十。

加班費的計算方式

一般上班延長兩個小時上班是1.33倍

從第三個小時開始到第四個小時是1.66倍

而例假工資兩倍計算不管怎麼說 感覺都是被資方剝削雇用身心障礙者政府不是也有補助資方了嗎?!為什麼資方還要這樣剝削勞方呢?!而且三年都是拿最低薪資17280x0.7=12K左右的薪水我叫我弟換工作他也不敢他怕離職後就找不到其他工作了可是我看他每個月只休息2天工時工資又不成比例實在有點看不下去請問這有辦法申訴嗎?!他們有其他找工作的管道嗎?!
我建議你先跟該公司協調及拿出相關法規與人事部門溝通爭取該有的權益若該公司一意敷衍或置之不理可當面說欲請勞工局介入協調真的再刁難則訴請勞工局介入應可解您的難題自己權益自己爭取莫待別人霧看花