資遣費及資遣當月薪資

本人於97年2月19日到公司任職

公司因訂單量縮減於97年12月15日通知本人任職至97年12月16日為止予以資遣

我想知道資遣費及12月份的薪資該如何計算?讓自己權益不會收損
公司於97年12月15日通知

因您以工作超過3個月

所以有10天預告

意即應該工作到97年12月25日才對。

若公司請您工作到16日

則到25日這段期間薪水應照給。

薪資 (約)：26000 x 25/31= 20968年資10個月7天；以其實際工作日數分月、日比例計算。

基數=(10 7/30) /12】x 0.5= 0.4264；資遣費= 26000 x 0.4264=11090 (元)
我算的不一定正確可以到各縣市的就業服務站或縣市政府的勞工局產業工會請教因為在下任職勞委會時已經是舊制轉新制時期很多法令都已經改過了由於您是 97年 2月 ~97年12月到同一公司任職年資未滿一年所以以下例子這樣算: EX.A君原有工作年資1年

實施新制後被資遣： ◇若選擇新制：給付1(薪資)＋0.5